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廣州金銳2016中層管理培訓大學堂完滿結束！
一個大型企業的成型，最需要擁有一群為實現企業發展目標而高度投入工作的工作狂，他們是推動企業不斷發展壯大的最根本、最核心的動力，2016年5月11日至8月18日，廣州市金銳金剛石工具有限公司通過公司中高、層管理或即將上任中層管理的同事的不懈努力付出和認真學習，“廣州金銳第一屆中高層管理培訓大學堂”正式完滿結束！
比爾·蓋茨說：“我每天早上一醒來，只要想到我所做的工作和開發的技術將會影響人類生活，就會無比興奮和激動”。
在微軟公司，工作即是歡樂，這是員工普遍認同的價值觀。
比爾·蓋茨本人的工作狂態度，極大鼓舞了員工的工作熱情。
員工對工作的投入達到如此狀態，微軟公司成就今天的市場地位也就理所當然了。
目標永遠是動力的源泉
從培訓會議一開始，會議的主題就是從“家&夢想”去出發，目標非常明確的指出了今后企業和員工個人的發展道路方向，塑造一個將來某個時間段可以達到的具有現實可能性的目標，廣州金銳高層領導蔡總向金銳同事們描述這個未來藍圖，使大家覺得共同努力可以實現這個目標并獲得自己期望的東西，激發員工的工作積極性和主動性。
蔡總認為，必須有一個清晰而富有吸引力的目標讓大家一起憧憬和一起為之奮斗。
學習管理高手的必備能力
在后來的幾節培訓課程上，金銳公司的蔡總和市場總監劉帥都分別向同事們講授了“關于管理高手的必備能力”課程，分別是：認清自己、計劃的重要性、如何組織分派任務、全程控制、有效激勵。
任何一個人，都可能成為一名管理者，但真正能成為稱職優秀的管理高手的人并不多，管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力并不神秘，只要注意和去認真學習和實行，我們都可以做到！
成本管理意識與產品生產品質
在培訓會議的后部分課程里，廣州金銳財務總監徐娟和品管部主管李彪、生產文員邱文斌分別給同事們講授了“成本管理意識”、“不良品的防止對策”
“精益生產”這些精彩課程，充分的分析了關于生產成品的管理、產品的生存精益求精和降低產品不良品的產生各方面知識點，讓金銳同事們對這些領域的方面有了一個重新的深刻認識和定義，并能充分的應用到自我的工作中去。
金銳培訓大課堂的總結
通過本次“廣州金銳第一屆中高層管理培訓大學堂”的完滿結束，相信金銳同事們包括管理能力、學習能力、溝通能力都有了很明顯的進步提升，增強自信和對工作的熱情。
同時，在培訓會議中，大家都充分的各抒己見，暢所欲言，培養了相互間的和諧組織氛圍，增強合作精神，強化團隊意識，增強整體凝聚力和激勵力，受益匪淺。
金銳同事們，讓我們好好的爆發洪荒之力，全心全力投入到工作中去，期待下一屆的管理培訓大學堂吧！
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